Souverän führen in Veränderungsprozessen
In Zeiten dynamischer Märkte und eines permanenten Wandels ist professionelles Change Management der Schlüssel für den Erfolg und das Überleben eines Unternehmens in einer globalen Wirtschaft.
Erhalten Sie Einblick in die Dynamik von Veränderungsprozessen und erlernen und erproben in praktischen Übungen sinnvolle Steuerungsinstrumente im Change-Prozess. Sie erfahren Wichtiges über den Umgang mit Widerstand und beherrschen Muster und Merkmale von Veränderungsprozessen.
Die Führungskraft als Motor im Veränderungsprozess
- Reflexion des eigenen Mindsets und des eigenen Verhaltens in Veränderungsprozessen
- Innere Ressourcen aktivieren und sich auf seine Stärken fokussieren
- Den Fokus auf die Ziele richten
- Kommunikation im Veränderungsprozess
- Souveräner Umgang mit Ungewissheit und Instabilität
- Emotionale Intelligenz und Veränderungsprozesse
Mit Veränderungen umgehen
- Die unterschiedlichen Phasen des Veränderungsprozesses
- Situativ geeignete Interventionen
- Die Gestaltung der Phasen
- Umgang mit Emotionen im Veränderungsprozess – neurobiologische Führungsfehler und die Folgen
- Was tun mit Mitarbeitern, die die Veränderung nicht leben wollen. Wieviel Zeit und Engagement macht für mein Unternehmen Sinn zu investieren?
PCS
PCS Pleger Consulting & Services GmbH in Hamburg
Gezielte Weiterbildung qualifiziert Mitarbeiter auf den notwendigen Wissensstand.
Mitarbeiter sind das wertvollste Gut in einem Unternehmen.
Je größer der Wissenstand der Mitarbeiter, desto größer der Unternehmenserfolg. Was liegt also näher, als diese Kompetenz auf- und auszubauen?
Im Rahmen unseres ganzheitlichen Ansatzes im Verständnis der Informationswelt bieten wir Ihnen daher zu allen relevanten Themen passende Trainings und Coachings zur Entwicklung und Fortbildung an.