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Warum Führungskräfteentwicklung für Sie wichtig ist

Sie sind Führungskraft und spüren, dass sich die Anforderungen an Sie verändern? Reichte es einst aus, auf seinem Fachgebiet der unangefochtene Experte zu sein um als Anführer voll und ganz akzeptiert zu sein, so werden nun plötzlich immer mehr Softskills gefordert.

Nicht nur die Marktanforderungen sondern auch die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter ändern sich und darauf müssen Sie als Führungskraft reagieren, um diese an sich binden und zu loyalen und leistungsfähigen Mitarbeitern zu formen.

Fragen Sie sich auch, wie Sie sich und andere in Zeiten der Digitalisierung führen? Welche Bedürfnisse haben Ihre Kunden und wie ticken die jungen Mitarbeiter?

Es zeichnen sich heute immer mehr klare generationsbedingte Unterschiede ab.

Die Generation Y (1980–1999) hat ein anderes Wertesystem inne. Haben Sie doch gesehen wie Ihre eigenen Eltern kaum Zeit hatten und viele durch zu viel Arbeit krank wurden oder keine Zeit für sich selbst hatten. Darum stehen Werte wie Work-Life-Balance, flexibles Arbeiten und individuelle Wertschätzung hoch im Kurs.

Bei den Digital Natives, also bei den nach 1999 Geborenen sind diese Wertvorstellungen noch stärker verankert. Sie passen ihre Arbeitszeit bereitwillig dem Bedarf an und sind, sofern nötig, auch unterwegs, im Feierabend oder an Wochenenden einsatzbereit. Im Gegenzug erwarten Sie eine auf Augenhöhe geführte Diskussionskultur und dass Ihr Feedback gern gesehen und wahrgenommen wird.

Führung ist immer weniger eine Instanz, die entscheidet, sondern eine Instanz, die dafür sorgt, dass sie selbst (und ihre Kollegen) handlungsfähig ist. Sie bestimmen nicht mehr alleine sondern gestalten den Workflow. Kontrollabgabe und Vertrauen ist hier eine größten Herausforderungen im Rahmen der Veränderung.

Fazit: Sie stehen nicht alleine da. Alle sind dabei, sich neu aufzustellen und die Kunst wird sein den verschiedenen Generationserwartungen gerecht zu werden und erfolgreich sein Unternehmen oder seine Teams ins digitale Zeitalter zu führen. Mit neuen Werten, Rollen, Anforderungen und Spaß!

Unsere Trainings bieten Ihnen zielorientierte Möglichkeiten, diese Ziele zu erreichen und zu erlernen, Ihre Stärken und Schwächen zu erkennen und mit den geeigneten Methoden Softskills zur Zielerreichung einzusetzen.

Zum Thema Führung bieten wir folgende Trainings an:

Skillfactory-Trainings: